Zakończyły się prace nad nowym regulaminem wynagradzania pracowników administracji i obsługi placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest gmina Skarżysko-Kamienna. Nowy regulamin ujednolica wynagrodzenia dla pracowników, zatrudnionych w różnych placówkach, ale na takich samych stanowiskach. W rzeczywistości regulacja wynagrodzeń oznacza podwyżki.

 - Dzięki umiejętnemu zarządzaniu finansami publicznymi oraz zdolnościom mediacyjno-koncyliacyjnym kadry zarządzającej Urzędu Miasta, udało nam się dojść do porozumienia ze związkami zawodowymi, dzięki czemu po raz pierwszy od wielu lat pracownicy administracji i obsługi jednostek oświatowych, a więc najsłabiej zarabiający pracownicy w sferze budżetowej, otrzymają podwyżki – mówi prezydent Skarżyska-Kamiennej, Konrad Krönig.

Nad nowym regulaminem wynagradzania pracowników administracji i obsługi placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest gmina, przez kilka miesięcy intensywnie pracował specjalnie powołany zespół. Prace nad dokumentem zostały poprzedzone szczegółową analizą, która pokazała, iż w różnych placówkach na takich samych stanowiskach były różne wynagrodzenia.

- W związku z tym w ubiegłym roku po rozmowach ze związkami zawodowymi prezydent miasta podjął decyzję, że tę sytuację trzeba unormować, tak by we wszystkich placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest gmina Skarżysko-Kamienna, wynagrodzenia na podobnych stanowiskach były podobne – wyjaśnia Krzysztof Myszka, zastępca prezydenta miasta.

Ujednolicenie wynagrodzeń w praktyce oznacza wyrównanie do tych wyższych, a więc podwyżki. Kwoty, o jakie wzrosną wynagrodzenia, są różne dla poszczególnych pracowników – rozpatrywano indywidualnie każdy przypadek.

Prace nad tym tematem trwały przez kilka minionych miesięcy. Była to wspólna praca przedstawicieli samorządu: między innymi zastępcy prezydenta Krzysztofa Myszki i skarbnik miasta Ewy Pawełczyk oraz przedstawicieli związków zawodowych: Związku Nauczycielstwa Polskiego, NSZZ Solidarność Pracowników Oświaty i Wychowania oraz OPZZ „Konfederacja Pracy”. Wszystkie zmiany były głęboko analizowane i konsultowane ze związkami. Wszystkie strony podkreślają dobrą, merytoryczną i owocną współpracę. W konsekwencji powstał dokument, który reguluje wynagrodzenia pracowników administracji i obsługi jednostek oświatowych.

Jak wyjaśnia skarbnik miasta, roczny finansowy skutek wzrostu wynagrodzeń to prawie 300 tysięcy złotych.

- Naszą intencją było wyrównanie wynagrodzeń i jeżeli tylko pozwolą na to możliwości naszego budżetu, będziemy wynagrodzenia dalej regulować – dodaje skarbnik, Ewa Pawełczyk.

Jak dodaje prezydent Krzysztof Myszka, w przyszłości regulacje wynagrodzeń obejmą nie tylko grupę pracowników obsługi i administracji placówek oświatowych, ale także pracowników pozostałych jednostek, które podlegają gminie.

Skarbnik miasta zapewnia również, iż obecna sytuacja finansowa gminy – chociaż nadal jest bardzo trudna – jest stabilna i nie ma zagrożenia, by w budżecie zabrakło pieniędzy na wypłaty lub by te były wypłacane z opóźnieniem bądź w transzach.

Więcej na ten temat w najnowszym odcinku programu
„Skarżysko-Kamienna – miasto na szlaku”. Zachęcamy do obejrzenia.