Certyfikaty
Przejrzysta Polska
Za udział w akcji ”Przejrzysta Polska” w 2005 r. , przyznany 4 marca 2006 r.
W jej ramach zrealizował 6 obligatoryjnych zadań, odnoszących się do następujących zasad:
I. Zasada przejrzystości
Mieszkańcy są informowani o podstawowych celach i zasadach funkcjonowania samorządu gminnego. W tym celu zostały opracowane karty mieszkańca zawierające niezbędne informacje potrzebne do załatwienia większości spraw w Urzędzie. Karty te są dostępne w BOI i na stronie internetowej.
II. Zasada braku tolerancji dla korupcji
Wypracowano i wdrożono kodeks etyczny pracowników urzędu miasta, który nakłada na urzędnika obowiązek unikania sytuacji, które mogą być zinterpretowane jako korupcyjne lub nieetyczne. Kodeks stanowi zbiór wartości etycznych i norm zachowania wskazanych przez poszczególnych pracowników. Pracownicy Urzędu uczestniczą w szkoleniach z zakresu etyki w życiu publicznym i są zapoznawani z podstawowymi pojęciami takimi jak: etyka, korupcja, wartości i normy zachowania.
III. Zasada partycypacji społecznej
Opracowano i wdrożono program współpracy z organizacjami pozarządowymi.
IV. Zasada przewidywalności
Opracowano materiał przybliżający mieszkańcom istniejący w gminie aktualny strategiczny dokument rozwojowy .
V. Zasada fachowości
Zgodnie z tą zasadą zatrudnianie pracowników w Urzędzie odbywa się w drodze konkursów na wolne stanowiska. Został wprowadzony system ocen pracy urzędników, oparty na posiadanych przez nich kompetencjach.
VI. Zasada rozliczalności
Wydanie książeczki (informatora budżetowego dla mieszkańców) pt „Skąd mamy pieniądze i na co je wydajemy”.
Organizatorami akcji byli: Fundacja AGORA S.A, Gazeta Wyborcza, Polsko-Amerykańska Fundacja Wolności, Fundacja im. Stefana Batorego, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej oraz Centrum Edukacji Obywatelskiej i Bank Światowy. Patronat medialny nad Akcją objęła Telewizja Polska S.A.
Za udział w akcji ”Przejrzysta Polska” w 2005 r. , przyznany 4 marca 2006 r.
W jej ramach zrealizował 6 obligatoryjnych zadań, odnoszących się do następujących zasad:
I. Zasada przejrzystości
Mieszkańcy są informowani o podstawowych celach i zasadach funkcjonowania samorządu gminnego. W tym celu zostały opracowane karty mieszkańca zawierające niezbędne informacje potrzebne do załatwienia większości spraw w Urzędzie. Karty te są dostępne w BOI i na stronie internetowej.
II. Zasada braku tolerancji dla korupcji
Wypracowano i wdrożono kodeks etyczny pracowników urzędu miasta, który nakłada na urzędnika obowiązek unikania sytuacji, które mogą być zinterpretowane jako korupcyjne lub nieetyczne. Kodeks stanowi zbiór wartości etycznych i norm zachowania wskazanych przez poszczególnych pracowników. Pracownicy Urzędu uczestniczą w szkoleniach z zakresu etyki w życiu publicznym i są zapoznawani z podstawowymi pojęciami takimi jak: etyka, korupcja, wartości i normy zachowania.
III. Zasada partycypacji społecznej
Opracowano i wdrożono program współpracy z organizacjami pozarządowymi.
IV. Zasada przewidywalności
Opracowano materiał przybliżający mieszkańcom istniejący w gminie aktualny strategiczny dokument rozwojowy .
V. Zasada fachowości
Zgodnie z tą zasadą zatrudnianie pracowników w Urzędzie odbywa się w drodze konkursów na wolne stanowiska. Został wprowadzony system ocen pracy urzędników, oparty na posiadanych przez nich kompetencjach.
VI. Zasada rozliczalności
Wydanie książeczki (informatora budżetowego dla mieszkańców) pt „Skąd mamy pieniądze i na co je wydajemy”.
Organizatorami akcji byli: Fundacja AGORA S.A, Gazeta Wyborcza, Polsko-Amerykańska Fundacja Wolności, Fundacja im. Stefana Batorego, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej oraz Centrum Edukacji Obywatelskiej i Bank Światowy. Patronat medialny nad Akcją objęła Telewizja Polska S.A.
Tytuł Gmina "Fair Play"
Miasto Skarżysko – Kamienna w IV (2005 r.) i V (2006 r.) edycji konkursów „Gmina Fair Play” zostało wyróżnione certyfikatem „Gmina Fair Play – Certyfikowana Lokalizacja Inwestycji 2005 i 2006”.
Tytuł "Gmina Fair Play" jest dla nas wyróżnieniem świadczącym o wysokim profesjonalizmie naszej gminy a uzyskany certyfikat zobowiązuje do ciągłego podnoszenia jakości pracy.
Jedną z niezaprzeczalnych korzyści dla gminy wynikającej z udziału w konkursie jest możliwość jej promocji, poznanie pozycji marketingowej na tle innych gmin oraz uzyskanie raportu ukazującego na niezbędne kierunki usprawnień wewnętrznych w gminie. Przyznany tytuł "Gmin Fair Play" to jednoznaczna sugestia dla potencjalnych inwestorów, że mogą liczyć ze strony gminy na zaangażowanie i życzliwość w rozwiązywaniu problemów związanych z inwestycją.
Tytuł "Gmina Fair Play" jest dla nas wyróżnieniem świadczącym o wysokim profesjonalizmie naszej gminy a uzyskany certyfikat zobowiązuje do ciągłego podnoszenia jakości pracy.
Jedną z niezaprzeczalnych korzyści dla gminy wynikającej z udziału w konkursie jest możliwość jej promocji, poznanie pozycji marketingowej na tle innych gmin oraz uzyskanie raportu ukazującego na niezbędne kierunki usprawnień wewnętrznych w gminie. Przyznany tytuł "Gmin Fair Play" to jednoznaczna sugestia dla potencjalnych inwestorów, że mogą liczyć ze strony gminy na zaangażowanie i życzliwość w rozwiązywaniu problemów związanych z inwestycją.