W czwartek w Urzędzie Miasta odbyło się spotkanie z dyrektorami skarżyskich przedszkoli i szkół, w czasie którego zastępca prezydenta miasta, Krzysztof Myszka i skarbnik miasta, Ewa Pawełczyk poinformowali o nowym regulaminie wynagradzania pracowników administracji i obsługi w placówkach oświatowych prowadzonych przez gminę. Regulacja wynagrodzeń w praktyce oznacza podwyżki dla pracowników. Podkreślano, że nad nowymi rozwiązaniami pracowano intensywnie przez kilka ostatnich miesięcy, we współpracy ze związkami zawodowymi.

Nad nowym regulaminem wynagradzania pracowników administracji i obsługi placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest gmina, przez kilka miesięcy intensywnie pracował specjalnie powołany zespół. W czasie spotkania, zorganizowanego w czwartek w Urzędzie Miasta dla dyrektorów szkół i przedszkoli z udziałem przedstawicieli związków zawodowych, poinformowano o założeniach tego dokumentu i poprzedzających go analizach.

- Docierały do nas sygnały od pracowników różnych jednostek oświatowych o tym, że są różne wynagrodzenia w różnych placówkach dla pracowników zatrudnionych na takich samych stanowiskach – rozpoczął przedstawianie tematu Krzysztof Myszka, zastępca prezydenta Skarżyska-Kamiennej.

Po szczegółowej analizie okazało się, że w niektórych przypadkach różnice te są znaczące.

- Byłem bardzo zaskoczony wynikami tej analizy. To był jeden z podstawowych powodów rozpoczęcia pracy nad nowym regulaminem wynagradzania pracowników administracji i obsługi placówek oświatowych, którego głównym celem było ujednolicenie tych wynagrodzeń – dodawał prezydent Krzysztof Myszka.

Ujednolicenie wynagrodzeń w praktyce oznacza wyrównanie wynagrodzeń do tych wyższych, a więc podwyżki. Kwoty, o jakie wzrosną wynagrodzenia, są różne dla poszczególnych pracowników – rozpatrywano indywidualnie każdy przypadek.

Jak wyjaśniła w czasie spotkania skarbnik miasta, roczny finansowy skutek wzrostu wynagrodzeń to prawie 300 tysięcy złotych.

- Naszą intencją było wyrównanie wynagrodzeń. Wyrażamy też taką wolę – jeżeli pozwolą na to możliwości naszego budżetu – żeby wynagrodzenia dalej regulować – dodawała skarbniczka, Ewa Pawełczyk.

Prace nad tym tematem trwały przez kilka minionych miesięcy i wszystkie zmiany były głęboko analizowane i konsultowane ze związkami zawodowymi: ZNP, NSZZ Solidarność Pracowników Oświaty i Wychowania, OPZZ „Konfederacja Pracy”.

Zarówno prezydent Krzysztof Myszka, jak i skarbnik miasta Ewa Pawełczyk, podkreślają bardzo dobrą, merytoryczną pracę z przedstawicielami związków.

- Cieszy nas tak merytoryczna i owocna współpraca – mówili.

- W imieniu nas wszystkich – związkowców chcę podziękować za to, że po raz pierwszy od dawna byliśmy traktowani poważnie. Rozmawialiśmy merytorycznie, po jednej i pod drugiej stronie przedstawiane były konkretne dane. Dziękuję wszystkim za wkład pracy – mówił Zenon Chaba, przewodniczący Świętokrzyskiego Zarządu Wojewódzkiego OPZZ „Konfederacja Pracy”.

Dyrektorzy placówek zostali zapoznani szczegółowo z nowym regulaminem i poproszeni zostali o wprowadzenie wynikających z niego zmian. Nowe wynagrodzenia będą obowiązywać od 1 stycznia 2016 roku, a więc pracownicy otrzymają wyrównania.

W czasie spotkania padła deklaracja, iż nowy regulamin wynagradzania dla pracowników administracji i obsługi placówek oświatowych jest dopiero pierwszym krokiem.

- To pierwszy etap wyrównywania wynagrodzeń – podkreślał Krzysztof Myszka, zastępca prezydenta Skarżyska-Kamiennej, zapowiadając również rozpoczęcie rozmów ze związkami zawodowymi na temat standaryzacji zatrudnienia w placówkach oświatowych.

Skarbnik miasta zapewniła dyrektorów, iż nie ma zagrożenia, by zabrakło pieniędzy na wypłaty – wynagrodzenia będą wypłacane w terminach, bez obawy o konieczność dzielenia ich na transze.

W czasie spotkania z dyrektorami szkół i przedszkoli poruszono również inne, bieżące tematy, między innymi kwestie organizacji kolejnego roku szkolnego.